關于壺山街道干部上掛下沉工作的實施意見

街道各機關辦公室、社區(qū)：

為加大年輕干部培養(yǎng)力度，提高干部多崗位工作能力，營造“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。經(jīng)研究決定，有選擇、有步驟實行社區(qū)工作人員上掛街道機關鍛煉，街道機關干部下沉社區(qū)鍛煉，并制定本實施意見。

　　一、選派范圍和條件

從機關、社區(qū)年輕干部中選派，原則上新考錄進街道的干部均要安排下沉社區(qū)鍛煉；新錄用的社區(qū)工作者均要安排上掛街道機關鍛煉。

二、人員和時間安排

1.上掛下沉工作按季度進行安排，下沉鍛煉的人員由街道辦公室根據(jù)工作需要和干部實際情況提出，上掛鍛煉的人員由各社區(qū)安排選送。

2.上掛鍛煉的社區(qū)工作者以街道有關科室管理為主；下沉鍛煉的機關干部主要參與社區(qū)重點和難點攻堅工作，日常工作以街道原崗位為主。

　　3.上掛下沉鍛煉的時間原則上為3個月。若無特殊原因，中途不得抽調(diào)或替換。

三、工作要求

上掛下沉人員在鍛煉期間，要嚴格遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)分工積極開展工作。接收科室和社區(qū)要對上掛下沉人員嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保上掛下沉工作真正取得實效。

 

 

 

                                                                                                                                          中共武義縣壺山街道工作委員會

                                                                                                                                                        2022年1月17日